des startups échouent à cause d'un mauvais cofondateur

Oui. Nous combinons le Big Five (IPIP-120), l'un des modèles de personnalité les plus validés scientifiquement, et une typologie entrepreneuriale décrite dans une étude publiée dans Nature Scientific Reports (2023). Cela fournit des indicateurs corrélés à la réussite des startups pour éclairer ta décision, sans promettre de garantie absolue.

Vos données sont traitées avec le plus grand soin. Les réponses au questionnaire Big Five sont confidentielles et ne sont partagées qu'avec vous dans le rapport. Nous demandons le consentement explicite de votre candidat avant de commencer. Vous pouvez demander la suppression complète de vos données à tout moment.

Nous comprenons que cela peut arriver. Dans ce cas, votre achat vous donne droit à un bon d'achat reportable pendant 30 jours. Vous pourrez l'utiliser pour tester un autre candidat quand vous serez prêt.

Absolument. Nous offrons une garantie satisfait ou remboursé de 7 jours sans condition. Si le rapport ne répond pas à vos attentes, contactez-nous et nous vous rembourserons intégralement.

Le test Big Five (IPIP-120) est le modèle scientifique le plus validé pour évaluer la personnalité et prédire la compatibilité professionnelle. Utilisé depuis plus de 30 ans en psychologie organisationnelle, il mesure 5 dimensions clés. Cofounder Crush combine ce test avec une typologie entrepreneuriale validée par la recherche (Nature Scientific Reports, 2023) pour générer un rapport d'alignement complet en quelques minutes.

La compatibilité entre cofondateurs se mesure sur 5 axes : 1) Valeurs & Vision partagées, 2) Motivation & Engagement alignés, 3) Compétences complémentaires, 4) Style de communication compatible et 5) Logistique (fuseau horaire, disponibilité). Notre rapport analyse ces dimensions, calcule un score d'alignement et met en évidence les zones de friction potentielles.

Le questionnaire Big Five prend 15 à 20 minutes à compléter. Dès que toi et ton candidat avez répondu, notre pipeline génère le rapport d'alignement en quelques minutes et fournit un script d'entretien personnalisé de 45 minutes pour creuser les points sensibles.

Aucun test ne garantit le succès, mais le Big Five est l'outil psychométrique le plus prédictif disponible. Des études montrent qu'il explique jusqu'à 40-50 % de la performance en équipe. Notre rapport n'annule pas ton jugement : il l'objectivise pour repérer les incompatibilités invisibles dès les premiers échanges. 65 % des startups échouent à cause de tensions entre associés – mieux vaut les détecter tôt.